4.1.   Понятие о методах мотивации

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 
17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 
34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 
51 52 53 54 55 56 

Методы мотивации - это способы управленческих воздействий на персонал для достижения целей организации. Эти методы основа­ны на действии законов и закономерностей управления; они предпо­лагают использование управленческим аппаратом фирмы различных приемов влияния на персонал для активизации его деятельности.

Мотивационные методы классифицируют по объектам мотивации, используемым стимулам, видам потребностей, направленности и т. д. (табл. 4.1). Руководителям следует применять их в практической де-ятельности не как разрозненные и самостоятельные способы мотива­ции, а как целостную систему.

Экономические методы мотивации раскрыты в теме 5, методы мо­тивации коллективов - в теме 6. Здесь же рассмотрим методы мо­тивации некоторых категорий работников, неэкономические методы мотивации и методы удовлетворения основных потребностей подчи­ненных.