Вопросы для самоконтроля

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 
17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 
34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 
51 52 53 54 55 56 

Различия первоначальных, содержательных и процессуальных теорий мотивации.

Содержание теорий “X” и “Y” Д. Мак-Грегора. Чьи взгляды на мотива­цию работников они раскрывают?

Особенности мотивации подчиненных с точки зрения теории “Z” У. Оучи.

 

Содержательные мотивационные теории. Какие стороны мотивации под­чиненных они раскрывают?

Основные идеи теории иерархии потребностей А. Маслоу.

Особенности теории существования, связи и роста К. Альдерфера.

Потребности работников в соответствии с теорией Д. Мак-Клелланда.

Практические выводы по мотивации подчиненных согласно двухфактор-ной теории Ф. Герцберга.

Процессуальные мотивационные теории. Их особенности.

 

Применение положений теории ожиданий В. Врума для практической мотивации подчиненных.

Теория равенства (справедливости) С. Адамса о мотивации работников.

Содержание теории постановки целей.

Использовании модели Л. Портера — Э. Лоулера для мотивации персо­нала.

Концепция партисипативного управления.